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Interessante como o surgimento de uma mídia não exclui as anteriores. Pelo contrário, o surgimento de uma nova mídia pode até fortalecer as antigas.

Para mim foi exatamente o que aconteceu. Tenho ouvido mais rádio após o surgimento da internet- isto mesmo, existem pessoas vivas que nasceram antes do surgimento da internet. Houve uma época em que as notícias chegavam até nós através das ondas do rádio.

Uma rádio que, nos últimos tempos, tenho ouvido com relativa frequência é a CBN. Ela conta com uma equipe fantástica, seus âncoras são: Heródoto Barbeiro, Adalberto Piotto, Juca Kfouri, Alves de Mello, Carlos E. Éboli, Sidney Rezende, Marcelo Guedes, Estevão Damázio.

Diversos são os programas interessantes. Porém um que sempre me chama a atenção é o Mundo Corporativo, apresentado por Heródoto Barbeiro. O programa entrevista pessoas muito interessantes, que dissertam sobre os mais variados assuntos. Os últimos entrevistados foram:

Domingo, 13 de abril de 2008
Qual é a principal característica de um negociador no mundo corporativo?
Entrevista com Renato Hirata, autor do livro ‘Estilos de Negociação - As Oito Competências Vencedoras

Sábado, 12 de abril de 2008
Os passos da comunicação corporativa
Entrevista com professor Carlos Parente, autor do livro ‘Obrigado, Van Gogh!’, sobre a comunicação no mundo corporativo

Domingo, 6 de abril de 2008
A importância da sustentabilidade no mundo corporativo
Entrevista com Anne Louette, administradora

Sábado, 5 de abril de 2008
A embalagem é tão importante quanto a propaganda
Entrevista com Fábio Mestriner, professor da ESPM

Domingo, 30 de março de 2008
A espiritualidade influencia no ambiente de trabalho?
Entrevista com Anselmo Vasconcelos,

Sábado, 29 de março de 2008
Motivação no ambiente de trabalho
Entrevista com César Romão, consultor

Ouça a entrevista e você verá o vermelho do quadro Bordighera, de Claude Monet, que ilustra este post.

Hoje às 24:00 horas o relógio deve ser adiantado em uma hora, e deve ficar assim até o dia 16 de fevereiro de 2008 nas regiões Sul, Sudeste e Centro-Oeste. Inicia-se o Horário Brasileiro de Verão.

Segundo informações da ANEEL -Agência Nacional de Energia Elétrica - o Horário de Verão consiste no adiantamento artificial dos ponteiros do relógio em uma hora, de forma a criar uma defasagem em relação ao horário legal. Tal procedimento permite um melhor aproveitamento da luz natural, ao se tirar partido do fato que, na primavera e no verão e em grande parte do território nacional, os dias são mais longos que as noites, o alvorecera contece mais cedo e o entardecer mais tarde.

O adiantamento dos ponteiros do relógio em uma hora representa: iniciar as atividades diurnas mais cedo; atrasar o início do consumo de luz artificial pela maioria da população ao entardecer; racionalizar o uso da energia elétrica pela melhor utilização do sistema elétrico; alterar os hábitos da população já que o pôr do Sol passa a ocorrer mais tarde; alterar o horário em relação aos demais países e estados da união não integrantes; aumentar as horas de lazer da população, uma vez que escurece mais tarde.

O Horário de Verão foi instituído pela primeira vez no Brasil em 1931. Apesar de inicialmente ter-se inserido na cultura brasileira a idéia de que o setor elétrico é o único beneficiado com a medida, de alguns anos para cá tem-se reconhecido benefícios para a população como um todo, seja pela obtenção de maiores espaços diários para o lazer, seja nas atividades ligadas diretamente ao comércio e à indústria, com destaque para o turismo, nas questões ecológicas e na preservação do meio ambiente, quando se tiram vantagens pelo maior aproveitamento da luz solar.

O horario de verão ocorreu no Brasil nos seguintes anos: 1931/1932/1933; 1949/1950/1951/1952/1953; 1963/1964/1965/1966/1967/1968; e a partir de 1985/1986 tem ocorrido todos os anos.

A escolha dos domingos para início e término do Horário de Verão é uma forma deproporcionar melhores facilidades de adaptação ao novo horário, bem como o próprioconhecimento de que a medida entrou em vigor.

Mesmo os mais céticos e que sempre são contra tudo tem de concordar que é ótimo sair do trabalho no final dia e ainda encontrar luz solar do lado de fora do escritório.

Místicos e supersticiosos de plantão não falam de outra coisa. Afinal, hoje é o sétimo dia da semana (sábado) e também é o dia sete do mês sete do ano 2007. É muito sete!

Uma data 07/07/07 não ocorre com frequência. A última vez que aconteceu um 07/07/07 foi em 1907, e a próxima será em 2107.

O número 7 é muito emblemático: sete virtudes, sete pecados, sete artes, sete notas musicais, sete maravilhas do mundo, sete cores no arco-íris, sete dias da semana, Deus descansou no sétimo dia.

Para os supersticiosos o sete é um número de sorte e boas energias. O governo da França espera para hoje um aumento de 50% no número de apostadores da Loteria Nacional, simplesmente porque hoje é 07/07/2007.

Algumas religiões acreditam que hoje será uma data especial. Para a Igreja Adventista do Sétimo Dia hoje é o Dia Mundial da Alegria, estando programadas atividades religiosas especiais durante todo o dia.

Muitos acreditam que a data trará sorte para os casamentos realizados em 07/07/07. Em todo o mundo nunca se viu tantos casamentos como hoje. Segundo a empresa americana The Knot, especializado em casamentos, 30 mil casais de pombinhos estão contraindo matrimônio hoje.

Você notou que este post tem exatos sete parágrafos? Isto ocorreu, tenho certeza, por ação de alguma força estranha que controla todas as pessoas neste dia. Você não acredita?

As férias começaram. É tempo de esquecer as horas e focar no que realmente interessa.

Durante o semestre letivo os estudantes viveram em função das horas do relógio. Acordar às 6:00, pegar ônibus 6:30, primeira aula 7:30, e nas horas seguintes a mesma rotina. Com a chegada das férias existe a possibilidade de quebrar a rotina.

Imagine alguns compromissos do tipo : sábado ir à casa da namorada - não importa a hora pois ela também está de férias; segunda ir visitar amigos naquela cidade do interior de Minas - não importa a hora pois você vai para a estrada pegar carona mesmo.

De qualquer forma, estando ou não de férias, não seja um escravo do relógio. Mesmo em tempos de estudo ou trabalho, tire algumas horas do dia para você mesmo. Cumpra a rotina, porém não seja tão rígido consigo mesmo ou com os outros. Esqueça as horas do relógio de vez em quando, nem que seja apenas no seu dia de folga.

A produtividade de alguém é proporcional à sua capacidade de organizar suas tarefas. Sempre que temos mais de uma atividade para executar, mesmo que mentalmente, a maioria de nós organiza o fluxo de trabalho em tarefas.

Uma das formas de organizar as tarefas é listá-las, seja em um pedaço de papel ou em um documento no micro. Isto é a famosa to-do list, ou lista de coisas a fazer. A simples visualização do que precisa ser feito funciona como estímulo para que executemos o planejado, bem como evita que algo importante deixe de ser realizado por puro esquecimento.

Uma excelente ferramenta online para fazer a sua to-do list é o Ta-da List. O mesmo permite:

• Múltiplas listas. Faça listas de coisas que você precisa fazer, das suas músicas favoritas, das suas atividades domésticas, pessoas para as quais tem de telefonar, ou do que desejar.
• Compartilhe suas listas. Compartilhe sua to-do list com amigos, familiares, colegas de trabalho, funcionários, ou simplesmente mantenha as listas apenas para você. A decisão é sua.
• Registre a tarefa já executada. Não há nada mais gratificante que terminar algo. Quando você terminar a tarefa agendada basta checar uma caixa e isto identifica que a mesma foi realizada.
• Utilize em qualquer browser ou sistema operacional. O Ta-da List funciona bem com os browsers mais populares (IE 6/7, Firefox 2, e Safari 2) e nos principais sistemas operacionais ( Windows, Linux, e Mac).

O melhor de tudo é que o Ta-da List é grátis e muito fácil de ser utilizado. Basta cadastrar um login e senha, e pronto você poderá acessar pela internet a qualquer momento a sua to-do list.

Um amigo trabalha na área de comunicação de uma multinacional. E está enlouquecendo. A empresa cresceu demais, as lideranças experientes foram substituídas por uma garotada sem coragem de assumir riscos. As responsabilidades foram pulverizadas. As chefias estão preocupadas em “tirar peças”, em produzir produtos e só. E cortar custos. Tudo aquilo que envolve os processos relacionados com gente foi definido como prioridade zero nada. Afinal, não dá pra medir, né? Recentemente meu amigo envolveu-se num processo para que os cartões de visita da empresa fossem uniformizados. A cada cinco anos o sistema se encarrega de desmontar as regras. Com o tempo e a ajuda dos departamentos de compras, misteriosamente as cores mudam, os tipos de letras mudam, o layout muda, o tipo de papel muda e subitamente descobre-se que cada um tem um cartão de visita diferente, completamente fora do padrão que um dia existiu. E então a diretoria fica indignada, baixa o sarrafo, manda arrumar e o processo começa de novo. Por mais cinco anos…
Pois chegou a hora de arrumar a casa outra vez e meu amigo começou um levantamento para entender a extensão da encrenca. E foi ficando horrorizado. O problema cresceu. Não é mais só uma questão de layout, de cores ou de formato. Os caras começaram a escrever o que querem nos cartões.

- Ah, não gosto de “supervisor”. Vou colocar “chefe”.

- Ah, eu gosto mais de “gestor” do que de “gerente”.

Ah, sim, a empresa é uma multinacional, portanto os cargos devem ser escritos em inglês. E foi assim que meu amigo encontrou um cartão de “boss of departament”. Provavelmente traduzido por uma figura que orgulhosamente distribui o cartão em seu círculo de amizades:

- Viu só? Me Tarzan!

E lá vai meu amigo botando ordem na zona, criando inimigos, mandando refazer e sendo taxado de encrenqueiro e de “agregador de custos”.
Não canso de me espantar com a infinita incapacidade que as pessoas têm de não enxergar o óbvio. Mas acho que estou exigindo demais. O óbvio talvez não seja tão óbvio. Um logotipo torto ou com a cor errada. Um tipo de letra em desacordo com o padrão. Um folheto mal escrito. Um uniforme sujo. Uma fachada velha e maltratada. Alguém que atende ao telefone dizendo “poblema”. Outro que escreve um e-mail dizendo “seje”. Um evento mal iluminado. Uma foto tremida… Detalhes que parecem só incomodar o cara de comunicação, que “ganha pra complicar as coisas e deixá-las mais caras.”
Recentemente recebi uma delegação da prefeitura de um município da grande São Paulo, na sala de reunião da empresa na qual trabalho. Uma sala arquitetonicamente bem resolvida e com móveis bonitos e confortáveis. A manifestação do grupo:

- Nada como ter dinheiro…

Retruquei que aquilo não era apenas “ter dinheiro”. Era respeito pelas pessoas que usam a sala. Era cuidado com a reputação da empresa. Mas só depois me dei conta. Aquelas pessoas estão acostumadas com maltrato. Com móveis velhos. Com suco quente. Com salgadinhos de quinta categoria. Com desconforto. Com unhas sujas. Com “poblema” e “a gente somos”. Da sala confortável só conseguiam enxergar o custo. Aquelas pessoas não foram educadas para valorizar o conforto e o capricho. Foram educadas para o “padrão de utilidade”. Cumpre a função? Então tá bom. Não precisa ser “bonito”. “Agradável”. Dá pra entender que “boss of departament” é chefe de departamento? Então tá bom. E assim vamos aceitando como normal o que é mais ou menos, o que é meia-boca. Construindo nossa reputação de país divertido, bonito, hospitaleiro, que tem gente feliz e que faz tudo nas coxas. O país do boss of departament.

Por Luciano Pires
Originalmente publicado em lucianopires.com.br.
Reproduzido sob permissão do autor.

Há alguns dias, em conversa com amigos, tentamos lembrar quais eram as Sete Maravilhas do Mundo. Nem preciso dizer que a maioria conseguiu citar 3 ou 4, sendo que a um não concordava com o outro.

Portanto recorremos aos bons e velhos livros de história. Logo entendemos que, a dificuldade em chegar a uma lista única foi porque na verdade existem as Sete Maravilhas da Antiguidade e as Sete Maravilhas Naturais.

Não há um consenso absoluto sobre quais seriam as Sete Maravilhas Naturais, porém o consenso maior é que seriam:

• Grand Canyon, nos EUA
• Grande Barreira de Coral, na Austrália
• Baía de Guanabara, no Rio de Janeiro, Brasil
• Monte Everest, na divisa entre Nepal e China
• Aurora boreal, na região polar do planeta
• Vulcão Paricutín, no México
• Cataratas Vitória (Victoria Falls), entre Zâmbia e Zimbábue

As Sete Maravilhas da Antiguidade foram escolhidas por um único homem, Philons de Byzantium em 200 a.C. . Curioso é que todas as escolhidas foram monumentos feitos pelo homem.

São elas:

• Pirâmides de Gizé
• Jardins Suspensos da Babilônia
• Estátua de Zeus em Olímpia
• Templo de Ártemis em Éfeso
• Mausoléu de Halicarnasso
• Colosso de Rodes
• Farol de Alexandria

Das 7 Maravilhas da Antiguidade, apenas a Piramide de Giza no Egito permanace razoavelmente intacta.

Agora, assim como Pierre de Coubertin reviveu os Jogos Olímpicos em 1896 com a sua versão moderna da competição, o fundador da New7Wonders Bernard Weber pretende reviver o conceito da 7 Maravilhas do Mundo. Um projeto ambicioso, que pretende escolher as Novas 7 Maravilhas do Mundo. A grande diferença, é que agora as mesmas não serão escolhidas por um único homem, mas sim por milhões de pessoas do mundo todo.

Pode-se votar online tornando-se membro do New7Wonders e escolhendo de uma única vez os seus sete candidatos, ou adquirindo um certificado personalizado e votando num dos candidatos. Pode-se também votar por telefone.

No dia 07/07/2007, na cidade de Lisboa em Portugal, haverá uma cerimonia de Declaração Oficial das Sete Maravilhas do Mundo.

Vou aproveitar e pedir seu voto para o Cristo Redentor, ou melhor para o Christ Redeemer. É a sua chance de fazer parte da história que está sendo escrita agora.

Um provérbio Judeu diz que Deus não pode estar presente em todos os lugares por isto fez a Mãe.

Este é um dia para parar, relembrar e rezar por esta pessoa tão especial em nossa vida, sem a qual nós não estaríamos aqui e não seríamos quem somos hoje; um dia para mostrar a ela que todos os seus esforços, no sentido de tornar-nos pessoas completas, valeram a pena e fazê-la sentir-se orgulhosa pelo que ela fez por nós. Em um sentido mais amplo do termo, o Dia das Mães, é um dia para agradecer a Deus por ter sido tão bondoso e nos abençoado com um anjo em forma de Mãe.

Veja como dizer Mamãe em diversos idiomas.

• Francês - Mère
• Alemão - Mutter
• Hindi - Maji
• Urdu - Ammee
• Inglês - Mom, Mummy, Mother
• Italiano - Madre
• Albanianês - Mëmë; Nënë; Burim; Kryemurgeshë
• Belarusan - Matka
• Cebuano - Inahan; Nanay
• Servio - Majka
• Czech - Abatyse
• Holandês - Moeder; Moer
• Estoniano - Ema
• Frisian - Emo, Emä, Kantaäiti, Äiti
• Grego - Màna
• Hawaiano - Makuahine
• Hungaro - Anya, Fu
• Ilongo - Iloy; Nanay; Nay
• Indonês - Induk, Ibu, Biang, Nyokap

A socielite Paris Hilton foi condenada hoje a 45 dias de prisão por violação dos termos de sua liberdade condicional ao dirigir com carteira de motorista suspensa. Paris Hilton estava sob condicional por ter sido pega dirigindo embriagada.

Hoje no julgamento a sua defesa tentou alegar que a jovem Paris Hilton não sabia que sua carteira de motorista estava suspensa. Porém havia um documento assinado pela própria Paris Hilton no qual ela dizia saber que não deveria dirigir… ai não teve jeito… serão 45 dias atrás das grades.

Paris Hilton não é a primeira celebridade americana condena pela justiça americana. Lá é comum celebridade ir para a cadeia, ver o sol nascer quadrado por uns tempos, se for pega dirigindo embriagada.Citando apenas algumas prisões recentes por dirigir embriagada: as atrizes Michelle Rodrigues e Cynthia Watros (ambas da série Lost),a atriz Nicole Richie e a cantora Eve.

Método infalível ensina o segredo da mega-sena. Você deseja aprender o segredo da mega-sena? Eu também, se descobrir avise-me.

Fico indignado com a quantidade de sites e livros que querem ensinar ou vender os segredos da mega-sena. São vários, cito apenas dois como exemplos: o livro Os Segredos da Mega-Sena e um site que vende um tal Kit “Enriquecimento Pelo Poder da Mente“.

Acredito não ser necessário muita inteligência para supor que qualquer indivíduo que dominasse os segredos da mega-sena os usuaria em favor próprio, ficando rico e não mais perderia seu tempo escrevendo e tentando vender livros ou kits na internet.

Amigos, o segredo é um só: trabalhe, poupe, e se quizer use o dinheiro que gastaria no livro fazendo uma fezinha na mega-sena. Segundo a própria Caixa Econômica Federal a chance de ganhar com uma aposta de R$1,50 é de 1 em 50.063.860. Vai lá é muito fácil